最近更新：2026年9月15日 · MJF-LEGAL-2026-09-11-R1
本通用条款适用于 MyJobFinder AI 的使用。MyJobFinder AI 是 Q-Bridges GmbH 提供的服务，地址为 Hohenzollerndamm 193, 10717 Berlin, 德国，由总经理 Christian Rose 代表。您可以通过 kontakt@jobs.q-bridges.com 或致电 +49 170 474 475 4 联系我们。
免费用户账户的合同在您成功完成注册时成立。付费服务需另行订购。在您订购之前，我们会向您展示服务范围、总价、期限和解约条件。您可以在提交前更正输入错误。点击明确表明付款义务的订购按钮即表示您发出具有约束力的订单。付费使用的合同在付款流程成功完成时成立。
您将通过电子邮件收到合同确认，其中包括约定的条款和撤回权信息。订购过程中提供并由您选择的合同语言将记录在其中。技术要求和主要使用限制会在订购前的服务说明中予以说明。
MyJobFinder AI 帮助您搜索和评估职位并准备求职申请。根据所订购的套餐，您可以使用档案匹配、搜索筛选、职位提醒和人工智能辅助的求职工具。所含功能、配额和使用限制以您订购时的服务说明为准。
职位信息来自不同的外部来源。来源和原始招聘广告均附有链接。本服务并不提供欧洲所有职位的完整概览。个别招聘广告可能已在此期间被修改或撤回。求职申请以及可能的劳动合同原则上直接与相应雇主或通过所链接的来源进行。
我们负有按合同提供约定功能的义务，但不保证特定的匹配分数、面试邀请或推荐、录用成功。您在服务存在瑕疵时的法定权利不受影响。如发现明显错误，请发送至 kontakt@jobs.q-bridges.com。
请在注册时正确填写所需信息，并及时更新您的联系方式。请保护您的登录凭据免遭未经授权的使用，如有相关怀疑请告知我们。您的账户仅供您个人使用。
如有具体迹象表明存在未经授权的访问、重大安全风险或严重违约，我们可以暂时限制访问。在此过程中，我们会考虑您的正当利益，将措施限制在必要范围内，并在法律上和安全上可行的范围内告知您原因。对于可以纠正的违约行为，原则上您将有机会予以纠正。永久封禁或非常解约须有充分理由。
法定的解约权、退款权和数据保护权利不受影响。仅因重复注册这一事实，并不会自动导致丧失所有账户或已付费的服务。
根据您选择的套餐，订阅的初始合同期限为一个月、三个月或十二个月。以订购前显示的初始期限为准。您可以随时解约，于初始期限届满时生效。
如果您不解约，合同随后将转为无固定期限继续履行。自此时起按月结算。对于转为无固定期限继续履行的合同，您可以随时提前一个月通知解约。初始期限届满后的月费会在您最初订购之前告知您。
您可以通过我们网站上提供的“在此解除合同”功能，或发送电子邮件至 kontakt@jobs.q-bridges.com 进行解约。我们会通过持久性载体（例如电子邮件）确认收到解约通知及合同终止时间。基于重大事由的非常解约权不受影响。
解除付费订阅并不会自动终止您的免费账户。您还可以另行申请删除账户。删除账户不会导致已声明的解约或法定退款请求权的丧失。
消费者享有十四天的撤回权。完整的撤回权说明和撤回声明范本见第 14 节。
如果您在要求立即开始服务后撤回付费订阅，我们将按天精确计算应付的比例金额：所订购结算周期的价格除以该周期的天数，再乘以截至收到您的撤回声明之日的天数，撤回当天不计入。其余金额我们予以退还。我们不进行其他扣减，尤其不扣除支付服务提供商的手续费。
适用的价格为在付费订购前即时向您显示的价格。对于消费者，价格包含适用的增值税以及我们收取的所有强制性费用。页面会显示初始期限的总价、结算周期，以及（如适用）之后每月应付的金额。结算以所示货币通过所提供的支付方式进行。
对于已经约定的服务，适用合同订立时约定的价格。对现有合同提高价格须经您明确同意；您的沉默不视为同意。新订立合同的价格可能有所不同。终止合同的法定权利不受影响。
您可以将本服务用于自己的求职和求职申请准备。特别禁止以下行为：访问他人账户、规避保护措施、发布违法内容，以及未经授权自动化大规模提取或再利用平台数据。
法律强制允许的行为仍然允许。对逆向工程的限制仅在不违反强制性法定权限的范围内适用。本规定不禁止使用常见的辅助技术。调取和导出您自己数据的权利不受影响。
对于故意和重大过失、因过错造成的生命、身体或健康损害，以及依据强制性法定责任规定，我们承担无限责任。在明确承担的保证范围内或恶意隐瞒瑕疵时，亦同。
在一般过失的情况下，如违反了重要合同义务（即其履行是合同得以正常履行的前提，且您通常可以信赖其得到遵守），我们承担责任。此时，责任限于合同订立时可预见的、合同典型的损害。除此之外，在法律允许的范围内，排除一般过失责任。
上述规定同样适用于我们的法定代理人和履行辅助人。强制性请求权，特别是依据《产品责任法》或《通用数据保护条例》第 82 条的请求权，不受限制。关于不符合合同的数字产品（包括必要更新）的法定权利不受影响。
您上传的资料和输入内容的权利仍归您或相应权利人所有。您授予我们为按合同进行技术处理和提供服务所需的使用权。这并不意味着普遍许可我们公开您的资料或将其用于第三方广告。
您可以编辑并在自己的求职申请中使用在使用过程中生成的求职文本和资料。对于人工智能生成的结果，无法保证其受著作权保护、具有独特性或不存在第三方权利。请勿使用明显侵犯第三方权利的内容。
我们软件和自有受保护内容的权利，以及第三方对招聘广告、商标和标识的权利均不受影响。法定使用权限不受限制。
有关个人数据处理的信息，请参阅我们的隐私政策：https://myjobfinderai.com/privacy。同意本条款并不构成数据保护法意义上的同意。如需征得同意，我们会另行征求。
对现有合同变更本条款须经您同意，除非有法律规定直接适用。您的沉默或单纯继续使用均不视为同意变更合同。
我们会提供法律要求的更新，以在应提供服务的期间内保持数字服务符合合同并保障其安全。对于超出上述范围、涉及约定服务范围的变更，我们将在必要时与您约定合同变更。法定权利，特别是依据德国《民法典》第 327r 条的权利，不受影响。
适用德国法律。对于消费者，其惯常居所地国家法律中的强制性规定所提供的保护予以保留，只要在未选择法律的情况下这些规定本应适用。消费者的法定管辖法院不受影响。不与消费者约定柏林为专属管辖地。
您的合同适用在订购过程中选择并在合同确认中载明的语言版本。译文不得缩减其中所述的服务范围或您的法定权利。含义不明之处按法定解释规则处理；不约定您无法理解的德语版本普遍优先。
我们既无义务也不愿意参加消费者调解机构的争议解决程序。
MyJobFinder AI 在部分职位匹配、求职辅助工具以及已标注的公开内容中使用人工智能。人工智能生成的陈述可能错误、过时、不完整或存在偏差。使用前请特别核实与您本人、雇主和薪资信息相关的事实。
生成的求职信和其他求职文本是可编辑的草稿。ATS 检查只是一种评估，并不保证某一招聘软件会接受您的申请。匹配分数不是成功概率，也不能替代您自己的决定。上述提示不限制我们的合同义务或您的法定权利。
您有权在十四天内无需说明理由撤回本合同。撤回期限为自合同订立之日起十四天。
如需行使撤回权，您必须通过明确的声明（例如邮寄的信件或电子邮件）将您撤回本合同的决定通知我们：
Q-Bridges GmbH, Hohenzollerndamm 193, 10717 Berlin
电子邮件：kontakt@jobs.q-bridges.com
您可以使用所附的撤回声明范本，但并非必须使用。您也可以直接在您的账户中声明撤回。
为遵守撤回期限，您只需在撤回期限届满前发出关于行使撤回权的通知即可。
如果您撤回本合同，我们将毫不迟延地、最迟自我们收到您撤回本合同通知之日起十四天内，退还我们从您处收到的所有款项，包括交付费用（因您选择了我们提供的最便宜的标准交付方式以外的交付方式而产生的额外费用除外）。退款将使用您在原始交易中所使用的相同支付方式，除非与您另有明确约定；在任何情况下，您都不会因退款而被收取费用。
如果您要求在撤回期限内开始提供服务，您应向我们支付合理的金额，该金额相当于截至您通知我们行使本合同撤回权之时已提供的服务占合同约定服务总量的比例。
对于提供服务的合同，如果我们已完全提供服务，并且是在您明确同意并同时确认知悉在我们完全履行合同后您将丧失撤回权之后才开始履行的，您的撤回权即告消灭。
（如果您希望撤回合同，请填写本表格并寄回。）
致：Q-Bridges GmbH, Hohenzollerndamm 193, 10717 Berlin，电子邮件：kontakt@jobs.q-bridges.com
本人/我们（*）特此撤回本人/我们（*）订立的关于提供以下服务（*）的合同
订购日期（*）
消费者姓名
消费者地址
消费者签名（仅在以纸质形式通知时需要）
日期
（*）请删去不适用的内容。